スタートアップ企業のみならず、多くの企業にとって、経営の中核を担う人材採用は大きな課題です。新卒採用ならびに中途採用のプロセスにおいて、ミッションマッチした人材をいかに採用するか。

弊社ではコンテンツの制作を通じて、人材のマッチングを促進し、最終面接での離脱防止ならびに内定承諾率の向上をご支援いたします。

以下、公開許可をいただきました実績を一部、ご紹介いたします。　　　　　

ジャフコ グループ株式会社様

新卒採用向けコンテンツ（Wantedly）

イノベーションの創出に挑戦するベンチャーキャピタリストという選択肢：理系出身・JAFCO入社3年目社員に聞く仕事の魅力とは

プロとしてスタートアップの経営者と向き合う：文系出身・JAFCO入社3年目社員に聞くワークスタイル・教育体制

新卒1年目の視点で語る「ベンチャーキャピタリスト」とは？：2022年入社社員に聞くJAFCOのリアル

株式会社アマテラス様

採用向け経営者ストーリー

文書作成エディタの”常識”を覆すLAWGUEの挑戦

 

会計の”常識”を打ち破り、スモールビジネスを再現可能な経営に導く

世界レベルの技術力を誇るAI・データサイエンス領域の先鋭集団が描く物流業界の新たな未来

発酵技術で「未利用資源」が再生・循環する社会の創出を目指す

ベンチャーと大手企業を繋ぎ、サスティナブル・イノベーションを推進する

テクノロジー✕フィットネスで健康寿命の延伸やウェルビーイングの社会課題解決に挑む

「安価」で「簡単」なDXサービスを通じて、持続可能な物流業界の基盤を創る

日本のジェンダーギャップ是正と少子化の解消に貢献する

AI×IoTのプロダクト開発を通じて、現場へとグローバルに価値を提供する

自律・自走する組織で、アパレルEC業界の不可能を可能に変える

人とロボットの可能性を広げ、社会にインパクトを生み出す世界トップの技術者集団

EコマースDXや物流DXのナレッジを軸に、グローバルプラットフォームの世界展開を目指す

「ニーズあるモノづくり」を貫き、商品開発の民主化革命に挑む

エアモビリティ社会の実現に向けて、京大発の技術を駆使し、空のインフラ整備を担う

デスクレスワーカーのアナログな情報管理を変革し、ヒトの身体やコミュニケーションを科学する

行動科学ディープテックで、多様な人たちに平等な機会を。

風力発電機のスマートメンテナンスを通じて再生可能エネルギーの利用を推進し、地球環境保護に貢献する

時代を変える産業に火をつける。スタートアップの社会実装を通じて新しい流通基盤を作る

技術の制約を受けることなく、自らの成長とやりがいを感じながら、製造業のDX化に取り組む「ものづくり」

製造業のDX化という拡大市場で、「日本を代表する企業」を目指す

領域にとらわれることなく連続的に事業を創出・支援することで、確かな事業価値を世の中に届ける

製鉄業の脱炭素実現に向けて、画像認識AIを活用した最先端の鉄リサイクルに挑む

ChatGPT等の生成AIを活用し、日本の大企業におけるDXを推進する

大手が参入しづらい三品業界から、ロボット技術による自動化を「身近」に変える

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

親会社のものづくり技術をベースに、今までにない医療機器の新規創出に取り組む

スピード・スケール・再現性をもったまちづくりを通じて、持続可能な地域モデルの構築に挑む

新規事業を成功させ続け、子どもが「大人になりたい」と思える未来をつくる

最先端を追求し、実世界の課題をバーチャルで解決する巨大なプラットフォーム構築を志す

「食」と「IT」をかけ合わせたフードテクノロジーで個人に合った食事を広め、日本の健康的な未来をつくる

食品廃棄物100％の新素材開発を通じて、社会に価値を生み出し「感動」をつくる

RPOインタビュー

【RPOインタビュー】外部CHROとしてシード・アーリー期スタートアップの採用を支援し、ソーシャルインパクトを創出する

【RPOインタビュー】2023年激化する採用競争の動向とスタートアップがRPOを活用する際のポイント

【RPOインタビュー】正社員150名超の体制で人材採用業務を代行し、スタートアップの採用力強化に貢献する

 

 

 

スタートアップ転職・基礎情報コンテンツ

スタートアップとは？副業・転職を検討する前に知っておきたい基礎知識